Antecedentes - Objetivos - Programa - Duración y Metodología - Inversión - Contáctenos - Más Información sobre Planificación Estratégica para Organismos Públicos

• La Planificación Estratégica aplicada al Mercadeo, la Comunicación y la Imagen en Entes Gubernamentales, Organismos Públicos y Empresas del Estado, incluyendo Gobernaciones, Alcaldías, Consejos Comunales y otros entes vinculados al Estado.

Ver: Empresas que han participado

Ver: Testimonios

• Antecedentes:
  
  La Planificación Estratégica se debe entender como el esfuerzo sistematizado para encaminar acciones y decisiones que pauten la forma de alcanzar metas propuestas a partir de una situación dada.
  
  Se ha reconocido en la Planificación Estratégica una herramienta revolucionaria para delinear una orientación de largo plazo y un marco operativo a corto plazo, que permita a los decisores identificar hacia dónde deben encaminarse las acciones, cómo obtener los recursos necesarios para ello, así como desarrollar los planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos propuestos.
  
  A diferencia de los métodos tradicionales de planificación que asumen que las tendencias corrientes se mantendrán, la Planificación Estratégica espera nuevas tendencias, discontinuidades y sorpresas. Aporta una herramienta conceptual de gestión de los cambios y los procesos.
  

• Objetivos:
  
  El Curso pretende proporcionar directrices para alcanzar en los Organismos Públicos una correcta Planificación Estratégica de Mercadeo, Comunicación e Imagen, así como los conocimientos necesarios para la puesta en práctica de los mismos.
  
  A través de su realización, los asistentes adquirirán una visión fundamental para sus posibilidades profesionales en las organizaciones y Administraciones Públicas, y podrán aplicar de inmediato los conocimientos adquiridos y obtener los resultados prácticos esperados.
  

• Programa:
  
  
  • ¿Qué es Planificación Estratégica? ¿Por qué y para qué?
  • El Proceso de Planificación Estratégica de Mercadeo, Comunicación e Imagen
  • El Planteamiento de Misión
  • El Planteamiento de Visión
  • Los Valores
  • La Estrategia Pública Corporativa
  • El Plan Estratégico de Mercadeo, Comunicación e Imagen
  • Los Análisis de Entorno y de Factores Claves
  • La Fijación de Metas y Objetivos
  • El Desarrollo de Estrategias de Mercadeo, Comunicación e Imagen
  • Principales obstáculos en el Desarrollo del Plan
  • Recomendaciones para un Plan Exitoso
  • Ejercicio Práctico con Casos Reales
  • Planificación Estratégica Personal: ¡Diseña y Logra tu Exito Personal!

¿Cuál es la Duración, la Metodología y el Contenido?

Curso intensivo in Company de Dieciseis (16) horas.
Entre las diferentes actividades se contemplan los recesos necesarios
(Coffee breaks y Almuerzos)

• Bs.F. 10.600,oo
• *Todos los precios incluyen el total de participantes in-company (tipo paquete), es decir, NO es costo por participante. Por ejemplo, para los Cursos in-company el costo final por participante es de aproximadamente Bs. F. 285 por día, un monto sumamente rentable.
  
  Servicio Post-Curso (SPC).
  Todos los Cursos de 16 horas tienen ya incluido nuestro Servicio Post-Curso (SPC) de 4 horas adicionales, con un ligero costo adicional: una útil Sesión de Consultoría de 4 horas a ser celebrada entre 30 y 60 días después de la realización del Curso, que le permitirá obtener el 100% de los beneficios del mismo. En esta sesión examinamos y resolvemos todos aquellos aspectos en los cuales el Cliente por diferentes razones no ha avanzado lo suficientemente bien o rápido, y aportamos las soluciones del caso.
  

1. No incluye Impuestos de Ley.
2. Precios vigentes a partir del 1 de Abril 2008
3. En caso de un número mayor de participantes, se reestimarán precios y condiciones.
4. Modalidad in-company. El Cliente se encarga de los aspectos logísticos.
5. Suministramos Materiales de Apoyo y Manuales.
6. Entregamos Certificados de Asistencia (Cursos)

Al final de los Cursos los participantes realizan una evaluación de los mismos. Sobre un total de 560 respuestas recibidas, el promedio de resultados es realmente positivo y los índices revelan un alto nivel de excelencia (tope máximo 100):

• Calidad del Facilitador: 99,08
• Nivel de Expectativas Cumplidas: 94,33
• Calidad General del Curso: 95,67
• Utilidad General del Curso en la práctica a futuro: 96,60

• Más Información sobre Planificación Estratégica para Organismos Públicos:
  
  La Planificación Estratégica en términos de Mercadeo, Comunicación e Imagen, busca salidas, vías para aprovechar nuevas oportunidades. Por eso se convierte en un medio adecuado para adoptar decisiones políticas ya que:
  
  - facilita la concertación de acuerdos previos con los agentes sociales y económicos antes de la definición de medidas concretas
  - permite mayor comunicación y participación
  - ordena las decisiones a tomar
  - permite una mejor implementación de las decisiones tomadas.
  
  El Plan Estratégico de Mercadeo, Comunicación e Imagen que surge como producto del proceso antes reseñado, resulta una herramienta que:
  
  - clarifica el futuro
  - ayuda a la toma de decisiones presentes en función de futuras consecuencias
  - conduce con eficacia los cambios de entorno y de circunstancias
  - tiende a la superación de problemas organizativos y a la mejora del funcionamiento de las instituciones.
  
  La planificación, entendida como actividad técnico-política cuyo propósito es contribuir en el proceso de cambio social para acelerarlo, regularlo y orientarlo, involucra a diversos actores con diferente lógica y racionalidades.
  
  En este sentido, una de las principales funciones de la planificación debe ser la búsqueda de mecanismos de concertación de los diferentes intereses.
  
  De esta manera, planificar adquiere el carácter de actividad permanente de respaldo a un proceso de diálogo y entendimiento, protagonizado directamente por los actores públicos y privados.
  
  Los Planes Estratégicos son esenciales en la sociedad actual para lograr un mayor desempeño organizativo. Las Administraciones Públicas son las encargadas de gestionar eficientemente los recursos sociales y deben establecer los mecanismos adecuados para lograr una eficiente Planificación Estratégica que facilite el bienestar social colectivo y aumente la confianza de los ciudadanos.